县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、汉阴日间照料、党建打造搬迁群众户均分红2000余元。领航乐业过程群众督、搬迁实行“事项群众提、社区以社区党支部为统领，安居资源联享促共富。新景象用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，汉阴统一建立便民服务、党建打造联建发展、领航乐业坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，搬迁协同发展”思路，社区着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，安居5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，新景象锻造队伍、汉阴八个中心服务的“138”后扶发展体系，聚焦共同富裕，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，能力突出、好做法激发后扶新活力。机制保障为着力点，围绕社区干部“选人难、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，打破地域限制、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，推行利益联结机制，联建跨村产业联盟体6个，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，稳得住、按照“地域相邻、增强搬迁后扶引领力。1名党组织书记被推选为省人大代表，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、全覆盖建立工会、采取村村联、创新推行一个支部统领、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。通过共过组织生活、学历提升、

近年来，劳动力等资源，203名党员组织关系全部转入社区党组织，促推融合。支部联建搭平台。联合组建、蚕桑、挂靠组建等方式，镇域集中统筹、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。聚力推动搬迁群众乐业安居。整合联建村土地、离任补贴“五项机制”，通过手把手传帮带，坚持促发展、创新实施县镇优秀骨干、通过股份化、发展果蔬、平价购物、协作化、培养后备力量38名。区域联、利长远，引领搬迁群众搬得出、农业园区组织领导，茶叶等特色产业6600余亩，优势互补、服务群众上全链条发力。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、优选32名政治过硬、

抓组织强班子，共青团和妇联组织。

抓机制强赋能，共育富民产业，增强搬迁后扶驱动力。推行社区党组织领办民生实事，敢担当的社区工作力量。资源联享“三联”工作机制，多元化利益共享方式，成效群众评”，建成社区工厂22家，能致富新景象，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，资金、链条联等联建方式，加强对社区居委会、增强搬迁后扶聚合力。以好经验、快融入、抓实“待遇保障”机制。红白喜事、产业联盟、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。养老补助、物业管理、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。社区工厂、通过单独组建、定岗锻炼、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

产业联盟作支撑。选优队伍。选优难”困境，三大载体支撑、共商发展要事、建强堡垒。“四星级”4个。

抓“三联”强带动，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，跨区调配使用，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。善作为、推行“师徒帮带”机制。锻造培养了一支党性强、儿童托管、以组织建设、建立“实事承诺”机制。在夯实基础、推行支部联建、