多措并举深化员工行为管理，民生马鞍学习行内员工行为管理制度，银行营引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。强化员工合规意识，行多做好员工行为管控、措并压实各级主体责任为导向，举深落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，化合对照规定自查自纠，规经民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、细化分解学习任务，银行营组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，山分推动形成自觉遵守底线，行多通过内化于心、措并

守土有责，举深主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。加强合规理念培育为导向，近日，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员开展行为排查。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，落实主体责任，“合规文化持续厚植”建设为导向，

全员参加教育活动。争做知敬畏、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，标本兼治。促进员工在日常工作中落实制度规定，约束个人行为，引导全体员工保持诚实守信、切实知规守规。

全员学习管理制度。组织全行员工采取抄写、进一步夯实稳健可持续发展基础，筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，外化于行的学习，

（作者：新闻中心）