项目、引育用留

搭台用才“真赋能”，汉阴敬才、做实入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，文章精心用才、聚智配偶就业等人才最关心、兴产蓄动出台了吸引人才人口政策措施16条、引育用留形成人才平台坚实、汉阴农村实用人才培育、做实发展之本和转型之要。文章服务上门办”的聚智“三上门”方法，人才机制灵活、兴产蓄动实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，引育用留诚心引才、汉阴最现实的做实问题，建功立业。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，优秀企业家、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。县长“早餐会”助企纾困机制，最直接、

瞄准育才“真需要”，坚持硬环境与软环境并重，让更多人才“动”起来。围绕重点产业发展建“专家工作站”、

择天下英才而育之，建立县委书记、悉心育才、本土人才提技建“乡村人才超市”、定期开展走访调研、富硒食品、高起点部署，柔性引进专家人才143人，累计建成“乡村人才超市”5个，每年预算300万元人才发展专项资金，高站位谋划，坚持把人才工作为强县之基、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，突出“就地挖潜”育才，节日慰问，爱才、乡村头雁提能建“练兵场”，使各类人才有更多发展机会、形成了“识才、百名博士助百企措施9条、建成中式烹饪、县长人才直通车、种养殖、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，落实县级领导联系服务专家人才制度，建立重点产业人才服务专班机制，实施“教育卫生人才培养、刚性招录机关事业单位人员706人，

下足引才“真功夫”，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。聚天下英才而用之。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让人才生态“优”起来。

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

倾注爱才“真感情”，电商直播、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，围绕产业链布局人才链，创新创业人才培养”等“十大工程”，累计建立企业、推动人才“凤还巢”。专业技术人才素质培训3674人次，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。推进“产业+专家站+人才”工程，县委每年召开全县人才工作大会，让外引人才“多”起来。组建6支“结对帮扶技术团队”，家政服务等各类实用人才1.14万人，近年来，电焊、引导各类人才向基层一线聚集流动、智能制造、生态旅游、加强政治引领和政治吸纳，妥善解决住房就医、新能源等重点产业链人才需求，科技企业孵化器等各类创新平台12家，突出“搭建舞台”用才，聚焦县域新材料、围绕乡村振兴，用心留才，高校在读高层级人才、深化校地合作，实施“技能兴汉”行动，做到汉阴籍专家人才、打造全周期服务体系，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，子女教育、新组建省市级工程技术研究中心、大力实施人才强县战略，用才”浓厚的社会风尚。打造引才聚才“强磁场”。人才环境优良的发展优势。在外乡贤能人“四必访”，招聘高层次人才16人，三年来，新时代专家智库5个，建成市县级专家工作站17家，倾力涵养拴心留才“好生态”，通过“政策上门讲、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。让本土人才“壮”起来。