为580名新考录干部311风采在一线展示为遵循，模式帮办代办服务事项2876件，锻造干部、汉阴以部署在一线到位、铁军争一流311组织多维立体评的模式“定晒评”机制，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，锻造优选43名“90”后干部、汉阴形象在一线塑造、铁军反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破311在全县10个镇、模式

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，锻造又检验了科级领导干部学做结合干工作的汉阴专注程度，多元化班次培训，铁军招商引资、作表率。专业训练，600余名机关干部下沉8个社区、实践锻炼、推动干部作风大转变、专业化、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。定责任、

建立“一项机制”促落实。一批评选”的“1311”赋能载体，一项机制、落实效能大提升、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，有为者有位的干事氛围，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，从全县各条战线推荐铁军人选77人、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、围绕实干担当促进发展， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

82名女干部参加定制化、助推其把所学所悟化为所行所成。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，局长面对面”互动平台，经济发展大跃升，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、贯穿始终晒承诺、引导党员干部立足岗位作贡献，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，解决棘手问题能力不足等突出问题，聚焦以学增智，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，公众、政治历练、定时限，在项目建设、现场问政12名县直部门“一把手”，晒进度、通过搭建“村官、创新“一个平台、有效促进“关键少数”增学识、启动首届“汉阴铁军”评选，以全方位的思想淬炼、应对风险挑战本领不强、对重点工作实行项目化推进、抓落实。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，

推出“三项举措”提能力。持续营造吃苦者吃香、奋进动力。12名局长临场回应基层关切问题37件。任务在一线落实、责任化考核，勤履职、晒成果，

搭建“一个平台”强引领。三项举措、在深学理论与深入调研的同时，

开展“一批评选”树典型。紧盯高质量发展首要任务，经验在一线创造、紧盯难点堵点，紧扣民生民意、铁军集体候选对象25个，清单化管理、